Ұйымдық даму саласындағы сарапшы
- Айналымы 2 млрд-қа дейін және 50 000 адамға дейінгі компанияларда 1-2 жылға созылған ұйым трансформациясы бойынша 100+ жоба
- Бизнес-коучинг және бірінші тұлғалар коучингінде 1200+ сағат
- Жобалар географиясы: ТМД елдері, Еуропа, АҚШ
- “Коуч шеберлігі. 3D-коучинг” кітабының тең авторы
Deprecated: mb_convert_encoding(): Handling HTML entities via mbstring is deprecated; use htmlspecialchars, htmlentities, or mb_encode_numericentity/mb_decode_numericentity instead in /home/u682254541/domains/amazes.pro/public_html/wp-content/themes/amazes/content-factory/experts/text.php on line 19
- Құрылыс/девелопмент, инжиниринг, мұнай өнеркәсібі, полиграфия, IT, дистрибуция, агроөнеркәсіп, баспа ісі, өндіріс, фармацевтика, азық-түлік және азық-түлік емес бөлшек сауда салаларында жобалар іске асырған
- 2001 жылдан бері FMCG және B2B салаларындағы компанияларды басқарды: цейлон шайының эксклюзивті импорты мен дистрибуциясы; целлюлоза-қағаз өнімдерін өндіру, сату және экспорттау; аяқ киім импорты және көтерме сауда; қонақүй телевидениесі қызметтерін ұсынатын компания өкілдігі
- MBA дәрежесі және Adizes Graduate School (USA) Clinical Synergetic Organizational Management and Transformation бойынша MA дәрежесі
- Leuven School of Business and Economics (Belgium) және European Coach Federation (Latvia) оқуынан өткен
Негізгі құзыреттер
өзгерістерді басқару
персоналды басқару
бірінші тұлғалар коучингі және бизнес-коучинг
Сізге қызықты болуы мүмкін
Кейс: БелАвтоМазСервис бірнеше жыл ішінде өзгерістерді енгізуді жобадан басқарушылық мәдениеттің бөлігіне қалай айналдырды
Негізгі нәтиже компанияның өз басқару жүйесін өз бетімен дамыту және оны өзгеріп жатқан сыртқы жағдайларға бейімдеу қабілеті болды.
Толығырақ Барлық кейстер
Discovery компаниялар тобының өзгерістерді енгізу жобасы туралы пікірі
Ирина Сотникова мен A.maze.S командасымен жобаға кірген кезде, біз мынаны түсіндік: бизнестің басқа деңгейіне шығуды қаласақ, компанияның жалпы құрылымына мүлдем басқаша қарау қажет.
Толығырақ Барлық пікірлер
