Стратегиялық сессия өткізу
Lyvin Properties-те стратегиялық сессия басталғанда, міндет бір болды — компанияны «бәрі бос емес» режимінен «бәрі қайда және не үшін жылжып жатқанымызды түсінеді» режиміне ауыстыру. Жалпы көзқарасты қалыптастыру, рөлдерді келісу, негізгі мәселелер бойынша келісімге келу — және бұл ретте бөлшектерге батып қалмау қажет болды.
Біз жай фасилитатор іздемедік, хаосты жүйеге айналдыруға көмектесетін, иесі мен команданың басынан бұған дейін айтылмаған бәрін мұқият шығара алатын адам іздедік. Александр барын еске алдым — және ұтылмадым.
Сессия оның ресми басталуына дейін — сапалы дайындықтан басталды. Александр қатысушылармен бірқатар сұхбат жүргізді, барлық ауыру нүктелері мен өсу нүктелерін жинады, бұрын әрдайым бір толқында болмаған негізгі адамдар арасында да ашық сұхбат үшін кеңістік жасады.
Сессияның өзінде:
- 2025–2026 жылдарға арналған ұзақ мерзімді мақсаттар мен міндеттер анықталды;
- стратегиялық бастамалар жиыны әзірленді, олардың үшеуі ресурстық деңгейге дейін егжей-тегжейлі жетілдірілді;
- шектеулі ресурстар жағдайында тәртіп орнату және ресурстық базаны кеңейту жолдары жеке талқыланды;
- командалық жұмыс пен кросс-функционалды өзара іс-қимылдың негізгі принциптері бекітілді.
Ең құнды нәрсе — командада бірыңғай түсіністік өрісі пайда болды: біз не үшінбіз, қайда барамыз және әрқайсысы жалпы қозғалысқа қалай әсер етеді. Адамдар белсендірек, саналырақ болды және көбірек бастама алуды бастады. «Керек болғандықтан» емес, өйткені енді бәрі қалай орналасқанын және не үшін керектігін түсінеді.
Александрды кеңесші ретінде жеке атап өткім келеді: ол нақты, терең және артық ресмиліксіз жұмыс істейді. Тек процесті жүргізіп қана қоймайды, уақытында басқарушылық позициямен қосылады, бағыттайды, жалпы сөздерге құлап кетпеуге көмектеседі. Сонымен бірге атмосфера — тыныш, жұмысшы және тіпті жағымды: сессия қарқынды өтті, бірақ шиеленіссіз. Бәрі іс жүзінде.
A.maze.S — мақсаттарға тек бірінші тұлғалардың күшімен ғана емес, бүкіл компаниямен саналы түрде жылжығысы келетін компаниялар үшін тамаша таңдау.
Мен үшін жеке алғанда, бизнестің қалай құрылғанын түсінетін және мұны сенімен тыныш сөрелерге жинастыра алатын адаммен жай сөйлесу өте құнды болды. Бұл операциялық жұмыста жиі жетіспейтін нәрсе — басқарушылық мәселелер бойынша қалыпты әңгімелесуші. Мұнда ол болды.
Павел Соловьёв,
Бас операциялық директор
